Новости >> Молодежная жизнь >> 9 основных мифов при поиске новой работы


9 основных мифов при поиске новой работы

search worksМногие из нас ищут и никак не могут отыскать работу для души, чтобы идти на работу, как на праздник. А всё из-за чего, как правило, из-за отсутствия знаний в поиске работы и заблуждений друзей и бывших коллег.

Безработный народ хочет ничего не делать и при этом прекрасно зарабатывать, вот дилемма, где найти такую работу. Вот и находятся в постоянном поиске высокооплачиваемой вакансии. А лучше всего сидеть перебирать варианты работы и продолжать искать или еще один пример заблуждения,-  ждать, в надежде, что работодатель сам вас будет активно искать. И прочитав данные строки многие поймут, что все это мифы и под лежачий камень вода не бежит, но как только придётся искать новое место работы сами же будут наступать нате же грабли. И даже при наличии

Какие мифы мешают нам действовать?

1. Как всегда и везде, критическая обстановка в стране и как обычно отсутствие рабочих мест. Кризис тут ни причём, особенно если вы профи в своей профессии. Не стоит ограничиваться поисками вакансий только через знакомые вам ресурсы, подключите своих друзей, родных и знакомых. Посетив сайт Jooble.ru просмотрите список вакансий в смежной сфере не конкретно по вашей специальности. Количество новых профессий возрастает в геометрической прогрессии и если Вы 5-6 лет проработали и не интересовались поиском, то сейчас самое время.

2. Шансы возрастут, если рекомендации и резюме рассылать массово. Большинство работодателей отдают предпочтение соискателям, четко поставленной целью и знающих где 100% хотят работать. Качество играет более важную роль, чем массовость, поэтому рассылайте резюме и рекомендации в серьезную организацию, без страха и сомнения. Вам наверняка предложат заполнить свою  анкету и выполнить пробную работу – не отказывайтесь и как можно быстрее выполняйте.

3. Опытный сотрудник быстрее получит работу. Желание учиться новому тоже важный опыт. Если вы коммуникабельный и оптимистический человек, то шансы работать в престижной организации только возрастут.

4. Связи решают всё. И только благодаря им вам светит достойная работа с высоким заработком. В некоторые компании принимают через взятку, но их мест не так много. Работодатели понимают, что для развития бизнеса нужны не только родственники, но и профессионалы. Вы добьетесь успеха, если покажете свой профессионализм, желание работать и ответственность.

5. Возраст не позволяет занимать эту должность. Читая некоторые объявление можно заметить требования по возрасту, но такие условия считаются неправомерными. Если вы знаете, что справитесь с работой, не упустите шанс.

6. Необходимо напоминать о себе работодателю. Если руководитель заинтересовался кандидатом, то он обязательно с ним свяжется. Назойливость ничего не даст.

7. Мама с маленьким ребенком не подойдет для такой должности. Многие работодатели не рискуют брать на работу мам, у которых маленькие детки. Но если на собеседовании вы убедите, что вас подстрахуют, и все личные вопросы вы будете решать вне рабочего времени, тогда вам могут пойти на встречу.

8. Вы отправили резюме и не ответа, не привета, всё меня точно берут. Процесс поиска сотрудников в престижных организациях затягиваться, идет длительный отбор в несколько этапов. Поэтому приглашение на отбор можно получить спустя пару недель.

9. Не однократно отсылалось резюме в одну и туже компанию наверняка, вас  в несли в базу резерва и сохранили. Мало кто из работодателей складывает резюме. Если вы были приглашены на собеседование в эту компании и вас оставили в резерве, то обращаться по поводу вакансий нужно регулярно. В остальных случаях лучше повторно выслать резюме.


Спасибо, если добавите эту статью в:
rss подписка на новости

RSS подписка

Подпишись,
чтобы ничего не пропустить